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특성화고 · 마이스터고등학교 진학시 유리한점

특성화고 전원 장학금 지원
  • 입학금/수업료 전액 지원
글로벌 역량강화 사업 운영
  • 특성화고 · 마이스터고 학생들에게 해외 인턴십 및 다양한 해외 체험 · 현장 실습 기회 제공을 통한 글로벌 역량 강화
    • 2012년(미국 7명, 호주 10명), 2013년(미국 10명, 중국 10명, 호주 16명), 2014년(호주 15명, 중국10명) 실시
마이스터고 성과 지속 및 졸업생들의 성장 경로 지원
  • 마이스터고 육성기반조성 사업비 지원(IP-Meister 프로그램 운영, 마이스터고 지원센터 운영)
특성화고 취업역량강화
  • 취업역량 강화 학교 운영을 통한 취업우수 모델 발굴 및 확산
  • 특성화고의 취업역량을 강화하여 취업중심학교로 재편
산학협력 기반 직업교육체제 구축
  • 고교단계 현장실습 내실화(산업안전보건 및 근로관계법 교육 강화)
  • 특성화고 1사1교 산학협력 협약 지원
특성화고 체제 개편 및 지원
  • 「고등학교 직업교육 선진화 방안」에 따라 전체 특성화고를 취업중심으로 정예화하기 위한 체제개편으로 산학협력형 특성화고 육성
특성화고 - 전문대학 - 산업체 연계 중소기업 기술사관 육성 사업
  • 특성화고-전문대간 연계 교육 프로그램 통합 운영을 통해 산업수요 맞춤형 기술 인재의 체계적 양성
  • 산업체와 연계한 교육과정 설계, 현장실습 및 인턴십 프로그램 운영 등으로 양질의 일자리 제공
    • 2013년도 울산공업고 환경화학공업과 1학년 신입생 중 50명 선발(훈련지원금 지원 및 국내 · 외 산업체 연수기회제공 등)
소질과 적성, 취업의지를 갖춘 학생의 「직업교육 기회 확대」방안 마련
  • 취업희망자를 위한 특성화고 입시 특별전형 확대(2015학년도 특성화고 모집정원의 10%이상 선발)
  • 일반고 학생 중 취업 희망자의 직업교육 위탁 확대 · 다양화(직업교육 기관 확대 및 프로그램 다양화)
    • 2014년 일반계고 26교 총 111명 직업교육 지원(형설직업학교 25명, 부산인력개발원 2명, 한국폴리텍대학 17명, 울산직업능력개발원 67명)
선취업 후진학 여건 조성
  • 마이스터고 · 특성화고 졸업 후 취업하여 자기 분야의 전문가로 성장할 수 있도록 '일'과 '학습'의 병행을 위한 고등교육
  • 평생 직업능력개발 체제 구축 및 이론과 실무를 겸비하는 전문가 양성을 위하여 학위취득 및 경력개발 기회 제공"
    • 재직자 특별전형, 계약학과, 사내대학, 산업체 위탁교육, 사이버대학, 방송통신대학 등
      ※ 재직자 특별전형 : 특성화고 · 마이스터고 학생만을 위한 입학전형제도(수능성적 불필요)
      • 입학자격 : 특성화고 졸업자로서 3년이상 산업체 재직자
      • 설치/운영 주체 : 대학, 산업대학, 전문대학, 기술대학
      • 모집단위 : 정원내·외 학생을 통합하여 재직자를 위한 별도 프로그램((주말 · 야간) 운영
      ※ 사내대학
      고등학교를 졸업하고 취업한 근로자 들을 위하여 학교 법인 설립없이 사내(社內)에 교육장을 설치 · 운영하여 전문대학 또는
      대학졸업자와 동등한 학력 · 학위를 인정받는 평생교육 시설의 고등교육기관(삼성전자공과대학교, 삼성중공업공과대학, SPC식품과학대학,
      대우조선해양공과대학, LH 토지주택대학교, KDB 금융대학교, 현대중공업사내대학)
      - 현대중공업사내대학(울산광역시 동구)
      일 · 학업 병행의 평생교육체제를 구축하여 새로운 산업환경 변화를 주도적으로 이끌 수 있는 실천적 고급 기술인력 육성으로 글로벌
      경쟁력 강화를 목표로 조선해양학과 및 기전학과(전문학사, 각30명)를 설치
병역 대체 복무제도인 산업 기능요원 제도 확대 운영
  • 산업기능요원 : 병역자원 일부를 산업의 육성·발전을 위해 병무청장이 선정한 지정업체에서 제조 생산인력으로 활용
  • 특성화고 · 마이스터고와 협약하여 고졸자를 채용한 중소기업에게 산업기능요원 배정 우선 순위 부여

담당부서 : 총무과

담당자 : 최영식 (☎ 052-210-5575)